Die HR-ToolBox ermöglicht die erfolgreiche Entwicklung von Mitarbeitenden, indem alle strategischen Bereiche der Personalentwicklung verknüpft und deren Prozesse digitalisiert werden. 

• Die Digitalisierung von HR-Prozessen erhöht die Transparenz und steigert somit die Mitarbeiter-Zufriedenheit. 
• Bei der Beziehung zwischen Arbeitgeber und Mitarbeiter ist die wichtigste Zutat: Gegenseitige Wertschätzung – genau wie in jeder anderen zwischenmenschlichen Beziehung. 

Produkte: 

Evalea HR-Toolbox – Digitalisierung von HR-Prozessen 

 Mitarbeitergespräche – Flexibel Mitarbeitergespräche aller Art abbilden  

Erstellen Sie mit nur wenigen Klicks digitale Gesprächsleitfäden für alle Arten von Mitarbeitergesprächen in Ihrem Unternehmen – vom Jahresgespräch und Projektfeedback bis hin zum Entwicklungsgespräch. 

Zielmanagement – Sinnvolle Ziele festlegen  

Ob Sie Jahresziele, Entwicklungsziele, Ihre Ziele SMART, nach OKR oder frei von Methoden definieren, bleibt komplett Ihnen überlassen. Unser System unterstützt mit umfangreichen Zieltemplates und der Möglichkeit, Ihre ganz individuellen Templates abzubilden, garantiert den für Sie passenden Ansatz. 

Kompetenzmanagement – Entwicklung sichtbar machen  

Die Anforderungsprofile von Mitarbeitern lesen sich leider häufig wie veraltete Stellenprofile und sind wenig praxistauglich. Mit unserer Software professionalisieren Sie nicht nur Ihr Kompetenzmanagement, sondern machen dieses auch unternehmensweit nutzbar. 

Seminarmanagement und LMS (Learning Management System) – alles auf einen Blick  

Managen Sie Ihre Aus- und Weiterbildung von den Anmeldeformularen, Seminarkatalogen bis hin zu den Genehmigungsprozessen. Durch das Automatisieren und Digitalisieren aller Standard-prozesse, behalten Sie Maßnahmen permanent im Blick und bekommen mit wenigen Klicks Reports zu Ihren relevanten KPIs. 

E-Learning – digitale Weiterbildung  

Spätestens seit der Corona-Krise ist klar geworden, was für einen Stellenwert digitale Lern- und Weiterbildungsangebote haben. Mit dem Modul E-Learning erweitern Sie Ihr Weiterbildungs-angebot spielend einfach mit Ihren eigenen E-Learning-Inhalten und gestalten so ein selbst bestimmtes und digitales Lernerlebnis für Ihre Mitarbeiter. 

Durch die bereits enthaltenen Schnittstellen für die aufgeführten optionalen Tools, können Sie Ihr Angebot enorm erweitern. 

Pflichtschulungen nachweisen und protokollieren  

Legen Sie Deadlines fest, bauen Wissenskontrollen in die Abläufe ein und hinterlegen Gültigkeiten von Abschlüssen. Das System kümmert sich fortan darum, dass Ihre Mitarbeiter die Pflichtschulungen erfüllen. Dabei behalten Sie dank Auswertungen und Pflichtschulungs-Reports den Lernfortschritt Ihrer Mitarbeiter stets im Blick. 

Learning Jorney – wirksam den Lernerfolg steigern  

Weiterbildung ist ein Prozess, der über die Schulungszeit hinaus geht. Unsere Learning Journeys ermöglichen Ihnen, ein komplettes Lernerlebnis zu erstellen. Mit digitalen Impulsen reichern Sie Weiterbildungen an und bringen damit Struktur in die Vor- und Nachbereitung. Dadurch werden Ihre Mitarbeiter beim Lernen und Umsetzen des Gelernten optimal begleitet, was den Lernerfolg nachhaltig steigert. 

Evaluation von Weiterbildungen – strategisches Bildungscontrolling  

Das Evaluationssystem ermöglicht es Organisationen die Evaluation weiter zu denken. Es erweitert und automatisiert den Evaluationsprozess und schafft Zeit, um sich der inhaltlichen Arbeit zu widmen, anstelle Papierfragebögen zu verteilen oder Ergebnisse händisch zusammenzufassen. 

workwise: 

Digitales Recruiting 

Zahlreiche Features für das Bewerbermanagement und E-Recruiting mit unkomplizierten schlanken Prozessen, die eine schnelle Reaktionszeiten gewährleisten sind in diesem Modul verfügbar. Externes Bewerbermanagementsystem wie Personio, Recruitee, oder Prescreen können angebunden werden. 

Jeden Monat suchen über 250.000 Nutzer:innen auf den Plattformen Campusjäger und Workwise nach einem Job. Unsere Partner erreichen auf über 1.000 Kanäle und mit exklusiven Partnernetzwerken die passenden Kandidat:innen auch für Ihr Unternehmen. 

ATS (Applicant Tracking System) für Prozess-Optimierung im Recruiting 

ATS ist eine Softwareanwendung, die alle eingehenden Bewerbungen zentral bündelt und allen Mitgliedern des verantwortlichen Hiring-Teams zugänglich macht. Durch das Programm wird die elektronische Verarbeitung der Bewerbungen erleichtert. Je nach verwendeter Software, kann das ATS den Bewerbungsprozess im Hintergrund unterstützen oder den Beteiligten als Plattform dienen. 

One-Click-Bewerbungen & Bewerbungsformulare 

Bewerber:innen wünschen sich, dass das Bewerbungsverfahren so unkompliziert wie möglich sind. Durch das vorgefertigte Bewerbungsformular nehmen müssen Ihre Kandidat:innen keine Zeit für Anschreiben oder Motivationsschreiben investieren. Bewerber:innen können alle Daten auch direkt von ihrem Xing- oder Linkedin-Account importieren. 

CV-Parsing: 

Beim CV-Parsing liest eine Software die Daten eines hochgeladenen Lebenslaufs aus und trägt sie automatisch in die passenden Felder im Bewerbungsformular ein.  

Terminplanung:  

Mit dem integrierten Kalender-Tool werden alle Beteiligten automatisch über die Termine informiert und können diese annehmen oder einen Alternativtermin vorschlagen, sollte es bei ihnen nicht passen. 

Anbindung an das HR-System: 

Über eine Schnittstelle mit deiner Personalverwaltungssoftware lassen sich die Kandidat:innen-Daten im Falle einer Einstellung ganz bequem vom ATS in die Personaldatenbank übernehmen. 

Optionen: 

PINKTUM 
Aus 80 verschiedenen professionellen Videos können einzelne Lerneinheiten oder auch das mehrsprachige Gesamtpaket hinzugefügt werden. 

… mehr Informationen 

Über PINKTUM: Wir lieben E⁠–⁠Learning! Unser Momentum sind innovative Lernerlebnisse, die weltweit begeistern. Unsere preisgekrönte E⁠–⁠Learning-Library ist unser Herzstück und macht uns zum führenden Anbieter in der digitalen betrieblichen Weiterbildung. Hier treffen sich ein didaktisch herausragendes Konzept, neueste wissenschaftliche Lernmethoden und richtig große Leidenschaft für E⁠–⁠Learning. 

Didaktik: Wir wissen, wie Menschen lernen. Mit unserem Team aus Pädagogen, Psychologen und erfahrenen Experten aus der Weiterbildung gestalten wir unsere E⁠–⁠Trainings nach modernsten didaktischen Konzepten. 

Qualität: Unser Anspruch: einzigartige E⁠–⁠Learnings in höchster Qualität. Dafür reflektieren wir ständig unsere Arbeit und Prozesse. Nur so sind auch wir am Ende vom Ergebnis überzeugt! 

Innovation: Wer begeistern will, muss neue Wege gehen. Das tun wir mit jeder Produktion. Wir kennen den Markt und sind dabei den Themen immer einen Schritt voraus, um uns selbst und unsere E⁠–⁠Trainings stets weiterzuentwickeln und am Puls der Zeit zu sein. 

knowtion 
Mit dem KI-basierten Autorentool von Youknow können eigene Lerninhalte erstellt werden. Jeder Mitarbeiter im Unternehmen kann mit dem knowtion-Tool hochwertige Lerninhalte erstellen – ganz ohne Vorwissen. 

… mehr Informationen 

Mit knowtion lassen sich digitale Trainings für jede Zielgruppen mit unterschiedlichsten Vorkenntnissen erstellen. Das Tool begleitet Autorinnen und Autoren auch fachlich-methodisch Schritt für Schritt bei der Erstellung von Lerninhalten und sorgt dafür, dass jede und jeder im Unternehmen KI-gestützt didaktisch sinnvolle Inhalte erstellen kann. Die knowtion-KI schlägt sogar eine für Ihren Zweck optimale Trainingsstruktur vor. Eine Wissensdatenbank mit mehr als 300 Tipps und zahlreiche Templates für verschiedenste Themen runden das einmalige Angebot ab. 

Welcome here now 
Stressbewältigung durch Achtsamkeit & Meditation