Mitarbeitergespräche – Flexibel Mitarbeitergespräche aller Art abbilden 
Erstellen Sie mit nur wenigen Klicks digitale Gesprächsleitfäden für alle Arten von Mitarbeitergesprächen in Ihrem Unternehmen vom Jahresgespräch und Projektfeedback bis hin zum Entwicklungsgespräch. Dabei können Sie unbegrenzt viele Leitfäden erstellen. 

Zielmanagement – Sinnvolle Ziele festlegen 
Ob Sie Jahresziele, Entwicklungsziele, Ihre Ziele SMART, nach OKR oder frei von Methoden definieren, bleibt komplett Ihnen überlassen. Unser System unterstützt mit umfangreichen Zieltemplates und der Möglichkeit, Ihre ganz individuellen Templates abzubilden, garantiert den für Sie passenden Ansatz. 

Kompetenzmanagement – Entwicklung sichtbar machen 
Die Anforderungsprofile von Mitarbeitern lesen sich leider häufig wie veraltete Stellenprofile und sind wenig praxistauglich. Mit unserer Software professionalisieren Sie nicht nur Ihr Kompetenzmanagement, sondern machen dieses auch unternehmensweit nutzbar. 

Seminarmanagement – alles auf einen Blick 
Mit dem Seminarmanagement managen Sie Ihre Weiterbildung mit nur noch einem intuitiven System statt Excel-Wirrwarr. Anmeldeformulare, Seminarkatalog und Genehmigungsprozesse ganz nach Ihren Wünschen & Anforderungen. Die Prozesse lassen sich ganz einfach an die Bedürfnisse und Vorgaben Ihres Unternehmens anpassen. 

E-Learning – digitale Weiterbildung 
Spätestens seit der Corona-Krise ist klar geworden, was für einen Stellenwert digitale Lern- und Weiterbildungsangebote haben. Dennoch gibt es noch immer eine große Zahl von Unternehmen, die bisher nicht von den vielfältigen Vorteilen eines eigenen E-Learning Systems profitieren. Mit dem Modul E-Learning erweitern Sie Ihr Weiterbildungsangebot spielend einfach mit Ihren eigenen E-Learning-Inhalten und gestalten so ein selbst bestimmtes und digitales Lernerlebnis für Ihre Mitarbeiter. 

Pflichtschulungen nachweisen und protokollieren 
Legen Sie Deadlines fest, bauen Wissenskontrollen in die Abläufe ein und hinterlegen Gültigkeiten von Abschlüssen. Das System kümmert sich fortan darum, dass Ihre Mitarbeiter die Pflichtschulungen erfüllen. Dabei behalten Sie dank Auswertungen und Pflichtschulungs-Reports den Lernfortschritt Ihrer Mitarbeiter stets im Blick.

Learning Jorney – wirksam den Lernerfolg steigern 
Weiterbildung ist ein Prozess, der über Schulungszeit hinaus geht. Unsere Learning Journeys ermöglichen Ihnen, ein komplettes Lernerlebnis zu erstellen. Mit digitalen Impulsen reichern Sie Weiterbildungen an und bringen damit Struktur in die Vor- und Nachbereitung. Dadurch werden Ihre Mitarbeiter beim Lernen und Umsetzen des Gelernten optimal begleitet, was den Lernerfolg nachhaltig steigert. 

Evaluation von Weiterbildungen – strategisches Bildungscontrolling 
Das Evaluationssystem ermöglicht es Organisationen die Evaluation weiter zu denken. Es erweitert und automatisiert den Evaluationsprozess und schafft Zeit, um sich der inhaltlichen Arbeit zu widmen, anstelle Papierfragebögen zu verteilen oder Ergebnisse händisch zusammenzufassen.